El Contrato
Un contrato entero en pantalla y sesenta segundos para tocar las cláusulas que te van a costar dinero. Cuatro contratos: uno de publicidad, uno de ficción, uno de agencia y uno de book de fotos. Las trampas son reales. Y las cláusulas que parecen trampa y no lo son, también.
Las reglas
Toca las cláusulas que tienen trampa. Sesenta segundos por contrato. Marcarlo todo no funciona: una cláusula normal que marques resta, porque un actor que desconfía de cada línea no firma nunca.
⚖️ Las fuentes, una por una
El plazo que no se escribe no es infinito
Si un contrato de cesión de derechos de explotación no dice por cuánto tiempo, la cesión queda limitada a cinco años; si no dice dónde, al país en el que se hace. El silencio no favorece a quien redactó el contrato — la ley rellena el hueco a favor del autor.
Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual (RDL 1/1996), artículo 43.2.
«Y en los medios que se conozcan en el futuro» no vale
La cesión de derechos de explotación no alcanza a las modalidades de utilización o medios de difusión inexistentes o desconocidos al tiempo de la cesión. Es la razón por la que los contratos firmados antes del streaming hubo que renegociarlos para el streaming.
Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual (RDL 1/1996), artículo 43.5.
El consentimiento sobre tu imagen se puede revocar
El consentimiento sobre la propia imagen es revocable en cualquier momento — aunque puedas tener que indemnizar los daños causados, incluidas las expectativas justificadas. En un mismo contrato viajan dos regímenes distintos: tu imagen la protege la Ley Orgánica 1/1982 y tu interpretación la Ley de Propiedad Intelectual. Saber de cuál habla una cláusula es la mitad de leerla.
Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, artículo 2.3.
Hay dinero al que no puedes renunciar
Los artistas intérpretes tienen un derecho irrenunciable a una remuneración equitativa por la comunicación pública de sus interpretaciones fijadas, que se cobra a través de una entidad de gestión. Para los actores audiovisuales en España esa entidad es AISGE, y es independiente de —y va además de— lo que te pagara el productor por el trabajo.
Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual (RDL 1/1996), artículo 108.
Parte ya la cedes solo por aceptar el trabajo
Cuando la interpretación se hace en cumplimiento de un contrato de trabajo o de arrendamiento de servicios, salvo estipulación en contrario el empresario adquiere los derechos exclusivos de autorizar la reproducción y la comunicación pública que se derivan de la naturaleza y el objeto del contrato. Así que la aterradora cláusula de cesión de un contrato de ficción suele ser solo poner por escrito lo que la ley ya presume — que es justo por lo que no es la cláusula en la que gastar tus sesenta segundos.
Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual (RDL 1/1996), artículo 110.
A un trabajador no se le cobra por buscarle trabajo
La legislación española de empleo garantiza que la intermediación laboral sea gratuita para la persona trabajadora, y el Convenio 181 de la OIT —ratificado por España— prohíbe a las agencias privadas de empleo cobrar honorarios ni costes al trabajador. El matiz honesto: una agencia de representación artística no es automáticamente una agencia de colocación en ese sentido legal, así que la respuesta a «¿esto es ilegal?» depende de qué sea esa agencia en realidad. La regla de bolsillo aguanta igual — el dinero va hacia el actor.
Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo; Convenio 181 de la OIT, artículo 7.
Cuánto suele ser una comisión
El 10 % es la referencia en España. El 15 % se ve. El 20 % ya es alto, y por encima estás en una negociación que estás perdiendo. Nada de esto es ley y nada de esto es ilegal: una comisión es un precio y se pacta. Saber la horquilla es lo que te permite decir la frase en voz alta.
Práctica habitual del mercado español de representación. No es una norma: es una referencia.
Hay convenio, y pone suelos
Los actores audiovisuales en España están cubiertos por el III convenio colectivo estatal entre productores de obras audiovisuales y actores, firmado en 2015 por la patronal de productores y los sindicatos, con tablas salariales actualizadas y publicadas en el BOE cada año. Un contrato puede mejorar esos mínimos; no puede bajarlos. Además, los artistas tienen su propia relación laboral especial, regulada desde 1985 y reformada en 2022.
III Convenio colectivo estatal, productores de obras audiovisuales y actores (2015; tablas salariales actualizadas cada año). Real Decreto 1435/1985, modificado por el Real Decreto-ley 5/2022.
«Buyout» no es una palabra mágica
Un buyout es un importe único que cubre todos los usos. Es legal y es común en publicidad. Lo que lo hace justo o no es lo que sustituye: una cesión desglosada por medio, territorio y plazo vence, y al vencer se pacta un importe nuevo — la práctica habitual es renovar por encima del anterior. Un buyout no vence, así que no hay nada que renegociar. Pide el desglose antes de pedir la cifra.
Práctica habitual del mercado publicitario español.
La exclusividad tiene un precio de referencia
En una relación laboral, el pacto de plena dedicación solo vale con compensación económica expresa, y el pacto de no competencia posterior al contrato no puede pasar de dos años para los técnicos ni de seis meses para el resto, y también exige compensación adecuada. Un contrato de representación artística suele ser civil y no laboral, así que esos límites son una referencia y no le obligan directamente — que es justo por lo que la compensación y el límite tienen que ir escritos en el propio contrato.
Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015), artículo 21, como punto de referencia.
El material de prueba se hizo para decidir, no para publicar
Una fotografía o un self-tape tuyo son a la vez tus datos personales y tu imagen. La normativa de protección de datos limita el tratamiento a la finalidad concreta para la que se recogieron, y el consentimiento sobre la propia imagen tiene que ser expreso y para un uso. El material hecho para tomar una decisión de casting no queda, por ese hecho, autorizado para nada más.
Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679, limitación de la finalidad; Ley Orgánica 1/1982, artículo 2.
¿Primera vez en este set? El director te lo cuenta
Lo que firmas a los veintitrés te sigue vinculando a los treinta. Y los contratos de este sector no se leen en casa con calma: se dan en una mesa, con prisa, y con alguien esperando. Este taller entrena exactamente esa lectura.
Cuatro contratos —publicidad, ficción, agencia y book de fotos— y sesenta segundos cada uno para tocar las cláusulas con trampa. Cada contrato lleva además cláusulas normales que parecen alarmantes: marcarlo todo resta.
Que hay tres categorías y no dos: lo habitual (molesto pero legal), lo abusivo (negociable) y lo nulo (no vale aunque lo firmes). Y en qué familia se te cuelan a ti — casi todo el mundo caza el porcentaje de comisión y no ve el plazo.
Es el taller que más dinero puede ahorrarte, y el único cuyo aviso legal importa: esto no es asesoramiento jurídico. Es material didáctico sobre cláusulas que existen. Ante un contrato de verdad, un abogado o el sindicato.